みんなで考えよう、働きかたのこれからを

女性が働きやすい職場になれば、みんなの働きかたもきっと変わる。
Google

男性と女性は、まだまだ平等じゃない。
日本の話です。

男女格差指数。 日本は 135 ヶ国中 105 位
出典： World Economic Forum The Global Gender Gap Report 2013

女性の役員が増えれば、
日本の会社も変わるかもしれない。

日本企業の女性役員比率　1.1%
出典： GMI Ratings’ Women on Boards Survey

女性の退職の理由。
出産や育児だけだと決めつけてはいませんか？

大卒女性が退職する割合とその理由
出典：The Center for Work-Life Policy. 2011 “Off-Ramps and On-Ramps Japan: Keeping Talented Women on the Road to Success,” （2011年）

子どもが生まれたら、
女性だけが決断を迫られることになる。

子どもが生まれたら、女性の約 2/3 が仕事を辞める
出典： 国立社会保障・人口問題研究所「第14回出生動向基本調査（夫婦調査）」

子育てのために休む男性は、
この国ではまだまだ少数派だ。

育児休暇を取る男性の割合は わずか 1.89%
出典： 厚生労働省「平成24年度雇用均等基本調査」

家事や育児はほぼ女性。
仕事の時間はほとんど同じなのに。

女性の家事・育児時間は男性の 5 倍以上
出典： 平成25年版少子化社会対策白書 概要版

仕事に戻りたくても戻れない。
女性が何に悩んでいるか、知っていますか？

復職のハードル
出典： Google 調べ（2013年11月）

女性の未来は、みんなの未来につながっている。

All the facts in one report

Google は 25-49 歳の女性を対象に行った「女性と働き方」についての 2 回の調査に基づき、女性がより意欲的に、より幸せに働ける新たなワークスタイルを提案します。

女性がより幸せになる働き方についての調査結果を見る

変えよう、あなたのアイデアで

たくさんの応援が集まったアイデアが、より多くのサポーターによって実践・実現されていきます。

#HappyBackToWork

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